多項選擇題根據國家工商行政管理局1998年發(fā)布的《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,技術信息和經營信息包括()。
A.制作工藝
B.產品配方
C.管理訣竅
D.貨源情報
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1.多項選擇題廠務公開內容中,涉及職工切身利益方面的問題包括()。
A.集體合同、勞動合同的簽訂和履行
B.職工提薪晉級
C.企業(yè)內部經濟責任制落實情況
D.重要規(guī)章制度的制定
2.多項選擇題職工代表在任期內出現()情況時,原選舉單位職工有權撤換。
A.任期內的職工代表在企業(yè)內部調動工作的
B.被依法剝奪政治權利或被企業(yè)開除的
C.無故不參加職工代表大會活動,嚴重失職的
D.停薪留職長期病事假、脫產學習等情況,不能參加職工代表大會各項活動的
3.多項選擇題勞資協(xié)商和集體協(xié)商的區(qū)別主要體現在()。
A.勞方協(xié)商主體
B.資方協(xié)商主體
C.協(xié)商的內容
D.協(xié)商的程序
4.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度的框架結構包括()。
A.目錄
B.前言
C.主文
D.附則
5.多項選擇題起草勞動規(guī)章制度的具體過程包括()。
A.選定起草人員
B.擬定制度建議稿
C.擬定起草大綱
D.形成草案文稿
最新試題
用人單位在進行員工背景調查時,需注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型:單項選擇題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產生,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
題型:單項選擇題
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題