勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。

下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。

勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。