簡(jiǎn)述導(dǎo)致失業(yè)現(xiàn)象無(wú)法避免的深層次原因。

失業(yè)保險(xiǎn)的管理體制主要包括以下哪幾種形式（）。

從制度類型上看，美國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度屬于強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)制度（）

現(xiàn)代發(fā)達(dá)國(guó)家建立的一套相當(dāng)成熟的失業(yè)補(bǔ)救措施的內(nèi)容？

增加就業(yè)量以降低失業(yè)率是治理失業(yè)最直接最主動(dòng)的方式。

失業(yè)保險(xiǎn)只通過(guò)提供經(jīng)濟(jì)援助的方式來(lái)幫助失業(yè)者。

下列屬于殘疾人就業(yè)方式的是（）

下列屬于失業(yè)保險(xiǎn)制度的類型的是（）

下崗職工基本生活保障制度是（）

日本雇傭保險(xiǎn)制度規(guī)定，基本補(bǔ)助的給付期限是：參加保險(xiǎn)時(shí)間在1年以下的，無(wú)論年齡大小，一律是90天（）