單項選擇題在我國，有的企業(yè)依靠虛假廣告營銷產品，其行為有悖于社會主義社會的（）觀。
A.倫理道德
B.世界
C.人生
D.價值
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1.單項選擇題企業(yè)拖欠工人工資、不為員工繳納五險一金、隨意辭退員工的行為，有悖于社會主義社會的（）觀。
A.世界
B.價值
C.人生
D.倫理道德
2.單項選擇題某公司企業(yè)文化的核心是“客戶至上、開放創(chuàng)新、務實擔當、協(xié)作共贏”，其體現(xiàn)了該公司的（）觀。
A.世界
B.價值
C.人生
D.倫理道德
3.單項選擇題現(xiàn)代U型組織結構指的是（）組織機構形式。
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
4.單項選擇題以下不屬于產品品牌構成要素的是（）。
A.性能
B.質量
C.外觀
D.內部結構
5.單項選擇題中國古代管理思想認為，組織的崗位結構有“上、中、下與側”之分，組織中的人員分工基本原則應是（）據(jù)側。
A.賢者
B.智者
C.能者
D.工者
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題