提出法律議案和地方性法規(guī)草案，制定行政法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件等制度建設，重在提高效率。

行政執(zhí)法要適當上移行政執(zhí)法重心，減少行政執(zhí)法層次。

積極探索對領導干部任職前實行資格考試的制度。

對涉及公民、法人或者其他組織合法權益的規(guī)范性文件，要通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公布；未經公布的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)。

監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關要與檢察機關密切配合，及時通報情況，形成監(jiān)督合力。

深化行政執(zhí)法體制改革，要完善行政執(zhí)法機關的內部激勵機制。

規(guī)章、規(guī)范性文件施行后，制定機關、實施機關應當定期對其實施情況進行評估。

對直接關系公共安全、人身健康、生命財產安全的設備、設施、產品、物品的檢驗、檢測、檢疫，只能由符合法定條件的專業(yè)技術組織實施。

公民特定資格的考試只能由國家行政機關實施，公開舉行。

公務員考試，可以增加法律知識在相關考試科目中的比重。對從事行政執(zhí)法、政府法制等工作的公務員，還要進行專門的法律知識考試。