A.包括履歷證明及各式等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、科研論文、成果證明等
B.可以證明求職者的能力、資歷等信息，越多越好
C.投遞使用復(fù)印件
D.可以使用紙質(zhì)版、電子版等多種載體形式
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A.要寫(xiě)求職的原因
B.要寫(xiě)對(duì)所謀求的職務(wù)的看法以及對(duì)自己的能力客觀評(píng)價(jià)
C.應(yīng)提出希望和要求
D.要對(duì)公司的不足提出批評(píng)
A.第一部分是自我介紹和寫(xiě)求職信的原因，吸引招聘經(jīng)理的注意力
B.第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?br />
C.表明與公司內(nèi)部人員的特殊關(guān)系
D.結(jié)尾要表明求職者的下一步計(jì)劃
A.要寫(xiě)求職的原因
B.要寫(xiě)對(duì)所謀求的職務(wù)的看法以及對(duì)自己的能力客觀評(píng)價(jià)
C.應(yīng)提出希望和要求
D.要對(duì)公司的不足提出批評(píng)
A.稱謂是對(duì)收信人的稱呼，寫(xiě)在第一行，要頂格寫(xiě)受信者單位名稱或個(gè)人姓名
B.正文要另起一行，空兩格開(kāi)始寫(xiě)求職信的內(nèi)容。正文內(nèi)容較多，要分段寫(xiě)
C.結(jié)尾另起一行，空兩格，寫(xiě)敬祝的話
D.寫(xiě)信人的姓名和成文日期寫(xiě)在信的右下方。成文日期寫(xiě)在上面，姓名寫(xiě)在下面
最新試題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）