A.啟發(fā)式?jīng)Q策
B.理性決策
C.增量決策
D.情感決策
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A.問題識(shí)別
B.標(biāo)準(zhǔn)制定
C.方案生成
D.方案評(píng)估
A.權(quán)威決策
B.民主決策
C.獨(dú)裁決策
D.集體決策
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
B.風(fēng)險(xiǎn)分析
C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
A.識(shí)別問題
B.制定方案
C.評(píng)估方案
D.實(shí)施方案
A.理性決策
B.直覺決策
C.增量決策
D.情感決策
A.識(shí)別問題
B.制定方案
C.評(píng)估方案
D.實(shí)施方案
A.決策制定
B.決策實(shí)施
C.決策評(píng)估
D.決策監(jiān)控
A.線性規(guī)劃
B.決策樹
C.蒙特卡洛模擬
D.頭腦風(fēng)暴
A.樂觀原則
B.悲觀原則
C.折中原則
D.后悔值原則
最新試題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
柏拉圖的二八法則包含有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
現(xiàn)代績效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
中層管理者的角色種類有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()