A、“有感領(lǐng)導(dǎo)”必須始于主要領(lǐng)導(dǎo)，要自上而下推動
B、“有感領(lǐng)導(dǎo)”必須要付諸行動，不能停留在表面和口頭上
C、“有感領(lǐng)導(dǎo)”是對企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的要求
D、“有感領(lǐng)導(dǎo)”必須要和業(yè)績考核掛鉤，建立一套公開公正和可量化的考核體系并嚴(yán)格執(zhí)行

A、通過各級領(lǐng)導(dǎo)在安全方面的以身作則，能夠帶動員工積極參與安全文化建設(shè)、自覺遵守各項安全標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造遵章守紀(jì)和全員參與的氛圍
B、在各級領(lǐng)導(dǎo)實踐有感領(lǐng)導(dǎo)的過程中，掌握相關(guān)安全管理標(biāo)準(zhǔn)和工具，提高自身駕馭安全管理的能力
C、通過運用有效的溝通和激勵措施，提高團隊的凝聚力，從而帶動團隊各項業(yè)務(wù)的發(fā)展
D、將安全事物融入到日常的管理行為，親自進行行為安全審核和參加諸如安全會議、安全培訓(xùn)、體系審核等重要安全活動

A.環(huán)境因素
B.設(shè)備因素
C.不安全行為
D.管理因素

A、員工不但自己自覺遵守而且?guī)椭鷦e人遵守各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)
B、把安全視為個人成就
C、員工將自己的安全知識和經(jīng)驗分享給其他同事
D、關(guān)心其他員工，關(guān)注其他員工的異常情緒變化，提醒安全操作

A、誰官大，誰負責(zé)
B、誰受益，誰負責(zé)
C、直線領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制
D、誰主管，誰負責(zé)