A.確定正式關(guān)系與職責(zé)的形式
B.組織結(jié)構(gòu)與職權(quán)形態(tài)之間不存在直接的相互關(guān)系
C.向組織各個部門或個人分派任務(wù)和各種活動的方式
D.協(xié)調(diào)各個分離活動和任務(wù)的方式
E.組織中權(quán)力、地位和等級關(guān)系
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A.目標(biāo)是組織存在的前提
B.沒有分工與協(xié)作就不是組織
C.沒有不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度就不能實現(xiàn)組織活動和組織目標(biāo)
D.協(xié)作是組織存在的前提
E.組織可以沒有分工只有合作
A.找出偏差并分析原因
B.制訂措施并實施糾偏
C.實際成效并收集有關(guān)情況
D.評定成效、比較成果
E.修改計劃
A.前饋控制
B.開環(huán)控制
C.事前控制
D.閉環(huán)控制
E.反饋控制
A.與業(yè)主簽訂的設(shè)計合同
B.施工合同
C.供銷合同
D.法律、法規(guī)
E.其本身權(quán)利和義務(wù)
A.選擇確定目標(biāo)
B.任務(wù)
C.過程
D.行動
E.結(jié)果
最新試題
被動控制也可表述為其他不同的類型，如（）。
《質(zhì)量管理條例》規(guī)定的建設(shè)工程質(zhì)量保修的內(nèi)容有（）。
在國際上，建設(shè)項目管理按服務(wù)對象主要可分為（）。
編制計劃包括（）。
管理層次是指從組織形式的最高管理者到基層的實際人員之間的等級層次的數(shù)量，可分為（）三層次。
組織內(nèi)部構(gòu)成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關(guān)系和聯(lián)系方式稱為組織結(jié)構(gòu)以下幾種提法是反映組織結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)涵的有（）。
監(jiān)理員的職責(zé)有（）。
監(jiān)理工程師初始注冊有效期2年，注冊有效期滿要求繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，需要辦理續(xù)期注冊，但若有（）行為之一的將不予續(xù)期注冊。
下列屬《質(zhì)量管理條例》中規(guī)定的監(jiān)理單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的是（）。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，承建商憑借（）來參與項目建設(shè)的。