正確處理客戶投訴是員工服務客戶的重要工作之一。

合規(guī)問責實行過錯責任原則。根據誰的責任由誰承擔的原則，劃分直接責任人和間接責任人，其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報告、不制止的視同為直接責任人。

省聯(lián)社不定期對“三好銀行”創(chuàng)建工作進行暗訪，暗訪記錄作為創(chuàng)建的考核依據。發(fā)現(xiàn)已授牌的“三好銀行”單位達不到合格分數線的，對其進行（）處理。

受到解除勞動合同處理的，可以重新錄用、聘用。

總行和支行要簽訂案件防控責任書，支行與員工沒有必要再簽訂責任書。

員工可以試圖自行解決利益沖突問題。

與客戶串通，提供不實對賬信息，情節(jié)嚴重的，給予記過至待崗處理。

根據三好銀行創(chuàng)建方案，消化歷史包袱是指當年從（）中消化的案件損失等掛賬。

“三好銀行”創(chuàng)建驗收申報材料包括：（）

押運人員可幫助網點工作人員提攜款箱。