A、2013年1月24日
B、2013年1月15日
C、2013年2月21日
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A、安監(jiān)局
B、質(zhì)監(jiān)局
C、區(qū)市政府或省煤炭廳
A、安全職能部門
B、安全監(jiān)管部門
C、安全監(jiān)察部門
A、總局令
B、主席令
C、局長(zhǎng)令
最新試題
行政正職直接抓安全,開好安全辦公會(huì)議,定期解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
礦長(zhǎng)和企業(yè)其它主管人員應(yīng)當(dāng)為職工充分行使權(quán)利提供機(jī)會(huì),創(chuàng)造條件。
要堅(jiān)持實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度。
要進(jìn)一步強(qiáng)化安全結(jié)構(gòu)工資對(duì)“三違”人員的考核處罰力度。
安全指標(biāo)作為完成合同規(guī)定的重要內(nèi)容。
要重處違章指揮,嚴(yán)肅整治人的不安全行為,追根尋源,嚴(yán)懲安全隱患的管理者。
在事故預(yù)防與事故處理的關(guān)系上,以預(yù)防為主,防患于未然,把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽中。
實(shí)施安全正負(fù)激勵(lì)是搞好安全管理的重要手段,要加大獎(jiǎng)罰力度,實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。
安全工作要納入?yún)^(qū)隊(duì)、班組建設(shè)工作之中。
新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用,由專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織技術(shù)論證,按規(guī)定程序報(bào)批,總結(jié)應(yīng)用效果,并存檔。