A、主要矛盾
B、主要對(duì)象
C、關(guān)鍵環(huán)節(jié)
D、關(guān)鍵步驟
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A、七個(gè)保證
B、七個(gè)必須
C、七個(gè)堅(jiān)持
D、七個(gè)嚴(yán)禁
A、各類煤礦建設(shè)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人
B、煤礦企業(yè)法定代表人
C、小煤礦實(shí)際控制人
D、投資人
A、有不少煤礦非法違法生產(chǎn)建設(shè)
B、不少煤礦裝備水平很低
C、不少煤礦管理水平很低
D、不少煤礦人員素質(zhì)很低
A、是以人為本、執(zhí)政為民的必然要求
B、是科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的必然要求
C、是煤炭企業(yè)安全發(fā)展的必然要求
D、是每位礦工和家屬的殷切期盼
A、一般事故
B、煤礦事故總量
C、較大以上事故
D、煤礦百萬噸死亡率
最新試題
把全員安全培訓(xùn)，做為保證企業(yè)長(zhǎng)治久安的目的。
制定《安全生產(chǎn)法》的目的是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理防止和減少安全事故。
實(shí)施安全正負(fù)激勵(lì)是搞好安全管理的重要手段，要加大獎(jiǎng)罰力度，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。
特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
要進(jìn)一步強(qiáng)化安全結(jié)構(gòu)工資對(duì)“三違”人員的考核處罰力度。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。
遵守勞動(dòng)紀(jì)律，就是要求職工服從分配、調(diào)動(dòng)和指揮，按時(shí)到達(dá)勞動(dòng)場(chǎng)所，堅(jiān)守工作崗位。
煤礦生產(chǎn)的自然規(guī)律和特殊條件是確定煤礦安全生產(chǎn)方針的主要依據(jù)之一。
礦長(zhǎng)和企業(yè)其它主管人員應(yīng)當(dāng)為職工充分行使權(quán)利提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件。
要全面推廣使用職工個(gè)人安全技能賬戶考核，全面落實(shí)崗位工種責(zé)任。