多項選擇題薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。

A.公平原則
B.競爭原則
C.可控原則
D.激勵原則
E.經(jīng)濟(jì)原則


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1.多項選擇題我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。

A.崗位技能工資制度
B.崗位工資制度
C.考評工資制度
D.等級工資制度
E.計件工資制度

2.多項選擇題根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。

A.職能性福利
B.員工法定福利
C.企業(yè)自主福利
D.員工服務(wù)福利
E.補(bǔ)償福利

3.多項選擇題（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。

A.暈輪效應(yīng)
B.處罰效應(yīng)
C.居中趨勢
D.成見效應(yīng)
E.專一趨勢

4.多項選擇題對員工而言，薪酬的作用主要體現(xiàn)在（）、（）、以及（）三個方面。

A.生活支撐功能
B.經(jīng)濟(jì)保障功能
C.心理激勵功能
D.標(biāo)識功能
E.社會安定功能

5.多項選擇題集體福利是企業(yè)員工都能享有的，具體有（）、（）、（）、工傷保險和生育保險計劃。

A.養(yǎng)老保險
B.財產(chǎn)保險
C.失業(yè)保險
D.平安保險
E.醫(yī)療保險

6.多項選擇題全面薪酬戰(zhàn)略的主要特征包括（）有效溝通和富于創(chuàng)新。

A.戰(zhàn)略視角
B.富有彈性
C.有效激勵
D.利于競爭
E.提高效率

7.多項選擇題薪酬成本主要包括（）、（）、（）、勞動保護(hù)費用和員工住房費用等。

A.市場考察費
B.產(chǎn)品開發(fā)費
C.工資總額
D.社會保險費用
E.職工培訓(xùn)費用

8.多項選擇題評價績效改進(jìn)效果的維度包括（）。

A.反應(yīng)
B.轉(zhuǎn)變
C.過程
D.結(jié)果
E.學(xué)習(xí)或能力

9.多項選擇題績效反饋面談的原則與技巧有（）。

A.關(guān)注過去，總結(jié)自己
B.避免對立與沖突
C.建立彼此之間的信任
D.開誠布公，坦誠溝通
E.該結(jié)束時，立即結(jié)束

10.多項選擇題通常情況下，績效反饋面談的目的包括（）。

A.向員工反饋績效考核結(jié)果
B.為評價者與被評價者提供溝通的平臺，使考核公開化
C.向員工傳遞組織遠(yuǎn)景目標(biāo)
D.弄清員工績效不合格的原因
E.為下一個績效周期工作的展開做好準(zhǔn)備