A.買股計(jì)劃
B.現(xiàn)股計(jì)劃
C.期股計(jì)劃
D.期權(quán)計(jì)劃
E.持股計(jì)劃
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E.差額計(jì)件工資計(jì)劃
A.上級(jí)考評(píng)
B.客戶考評(píng)
C.政府考評(píng)
D.同事考評(píng)
E.下級(jí)考評(píng)
A.公平原則
B.競(jìng)爭(zhēng)原則
C.可控原則
D.激勵(lì)原則
E.經(jīng)濟(jì)原則
A.崗位技能工資制度
B.崗位工資制度
C.考評(píng)工資制度
D.等級(jí)工資制度
E.計(jì)件工資制度
A.職能性福利
B.員工法定福利
C.企業(yè)自主福利
D.員工服務(wù)福利
E.補(bǔ)償福利
A.暈輪效應(yīng)
B.處罰效應(yīng)
C.居中趨勢(shì)
D.成見效應(yīng)
E.專一趨勢(shì)
A.生活支撐功能
B.經(jīng)濟(jì)保障功能
C.心理激勵(lì)功能
D.標(biāo)識(shí)功能
E.社會(huì)安定功能
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.平安保險(xiǎn)
E.醫(yī)療保險(xiǎn)
A.戰(zhàn)略視角
B.富有彈性
C.有效激勵(lì)
D.利于競(jìng)爭(zhēng)
E.提高效率
A.市場(chǎng)考察費(fèi)
B.產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)
C.工資總額
D.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
E.職工培訓(xùn)費(fèi)用
最新試題
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
績(jī)效特征主要包括()三方面。
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()