安全指標(biāo)作為完成合同規(guī)定的重要內(nèi)容。

依靠“管理、裝備、培訓(xùn)并重”等有效的防范措施，消滅事故。

安全工作要納入?yún)^(qū)隊(duì)、班組建設(shè)工作之中。

要進(jìn)一步強(qiáng)化安全結(jié)構(gòu)工資對(duì)“三違”人員的考核處罰力度。

礦長(zhǎng)和企業(yè)其它主管人員應(yīng)當(dāng)為職工充分行使權(quán)利提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件。

發(fā)生事故受到處分者與晉級(jí)、提工資無關(guān)。

行政正職直接抓安全，開好安全辦公會(huì)議，定期解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

在礦山事故中死亡的職工，沒有享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

要重處違章指揮，嚴(yán)肅整治人的不安全行為，追根尋源，嚴(yán)懲安全隱患的管理者。

把全員安全培訓(xùn)，做為保證企業(yè)長(zhǎng)治久安的目的。