發(fā)生事故受到處分者與晉級、提工資無關(guān)。

依靠“管理、裝備、培訓(xùn)并重”等有效的防范措施，消滅事故。

安全工作不應(yīng)納入干部考核內(nèi)容。

要進一步強化安全結(jié)構(gòu)工資對“三違”人員的考核處罰力度。

當(dāng)生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)是主要的，第一位的。

生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不參加工傷社會保險。

在體制改革中，各級安全監(jiān)察機構(gòu)必須加強，不能削弱。

把全員安全培訓(xùn)，做為保證企業(yè)長治久安的目的。

要重處違章指揮，嚴肅整治人的不安全行為，追根尋源，嚴懲安全隱患的管理者。

要堅持實行全員安全風(fēng)險抵押制度。