發(fā)生事故受到處分者與晉級、提工資無關。

要堅持實行全員安全風險抵押制度。

要重處違章指揮，嚴肅整治人的不安全行為，追根尋源，嚴懲安全隱患的管理者。

新技術、新工藝、新設備、新材料的應用，由專業(yè)技術負責人組織技術論證，按規(guī)定程序報批，總結應用效果，并存檔。

生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不參加工傷社會保險。

礦長和企業(yè)其它主管人員應當為職工充分行使權利提供機會，創(chuàng)造條件。

安全工作不應納入干部考核內(nèi)容。

特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

實施安全正負激勵是搞好安全管理的重要手段，要加大獎罰力度，實行重獎重罰。

要保證煤礦的持續(xù)高產(chǎn)，穩(wěn)定和高效率，必須制定“生產(chǎn)第一”的方針。