A.題名選聘
B.民主投票
C.招標(biāo)
D.管理機(jī)構(gòu)選擇
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C.第三部門
D.第四部門
E.私營(yíng)企業(yè)
A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.交錯(cuò)抽樣
D.成對(duì)抽樣
E.分層抽樣
A.提升改善
B.行為訓(xùn)練
C.人格培養(yǎng)
D.職業(yè)發(fā)展
E.報(bào)酬
A.薪酬形式
B.特殊群體薪酬
C.薪酬控制
D.薪酬管理
E.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
A.薪酬制定
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬支付
D.薪酬水平
E.薪酬結(jié)構(gòu)
A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.變動(dòng)報(bào)酬
C.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
D.內(nèi)在報(bào)酬
E.外在報(bào)酬
F.非變動(dòng)報(bào)酬
A.滯后支付
B.提前支付
C.貨幣支付
D.對(duì)本人支付
E.全額支付
A.技
B.能
C.文
D.勤
E.績(jī)
A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.適時(shí)性
E.多變性
A.員工
B.組織
C.消費(fèi)者
D.購(gòu)買力
E.競(jìng)爭(zhēng)力
最新試題
再評(píng)估過(guò)程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
他人心理調(diào)控的方法有()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來(lái)主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
下列哪些屬于抽樣的方法()
薪酬管理過(guò)程中三大支持決策:()、()和()。
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()