營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)的教學(xué)組織工作主要包括（）。

（）原則要求勞動(dòng)定額不能朝令夕改，也不能一成不變。

考核員工工作效果的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

員工績(jī)效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評(píng)委員會(huì)的考核。

在對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析后，最終要（）。

教案按照每位培訓(xùn)者的（）設(shè)計(jì)，教案格式可以不強(qiáng)求統(tǒng)一。

某運(yùn)輸公司有一批精密儀器，客戶要求12小時(shí)之內(nèi)由北京運(yùn)往昆明，應(yīng)選擇的運(yùn)輸工具是（）。

總結(jié)業(yè)務(wù)知識(shí)可以使業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)上升到（）的高度。

確定預(yù)測(cè)目標(biāo)，是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的（）。

商店自行開(kāi)發(fā)、使用自有品牌、市面上無(wú)可比較的產(chǎn)品，稱（）。