A.緊跟型技術(shù)戰(zhàn)略
B.配合型技術(shù)戰(zhàn)略
C.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
D.正規(guī)化技術(shù)戰(zhàn)略
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A.使用同一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.使用不同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.更新?lián)Q代產(chǎn)品
D.準(zhǔn)備淘汰的產(chǎn)品
A、QI
B、BI
C、VI
D、MI
A.三段理論
B.壽命周期理論
C.經(jīng)濟(jì)劣化理論
D.澡盆理論
A.預(yù)防成本
B.鑒定成本
C.故障成本
D.間接成本
A.國際級(jí)獎(jiǎng)
B.國家級(jí)獎(jiǎng)
C.工業(yè)部門級(jí)獎(jiǎng)
D.地區(qū)級(jí)獎(jiǎng)
E.企業(yè)內(nèi)部級(jí)獎(jiǎng)
A.對(duì)比市場占有率
B.銷售增長率
C.相對(duì)市場占有率
D.實(shí)質(zhì)銷售增長率
E.市場擴(kuò)大率
A.提供成果的活動(dòng)
B.支援性活動(dòng)
C.后勤服務(wù)活動(dòng)
D.外部活動(dòng)
E.高層管理活動(dòng)
A.服務(wù)者與接受服務(wù)者的關(guān)系
B.變革的內(nèi)因和外因的關(guān)系
C.戰(zhàn)略制定者和戰(zhàn)略實(shí)施者的關(guān)系
D.決策者和執(zhí)行者的關(guān)系
E.上級(jí)和下級(jí)的關(guān)系
A.企業(yè)經(jīng)營方針
B.企業(yè)成長方向
C.企業(yè)使命
D.企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)
A.日本
B.德國
C.法國
D.美國
最新試題
平衡計(jì)分卡的框架體系的內(nèi)容有()。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場分析時(shí),可采用的方法有哪些?
變革的類型包括()。
財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些?
企業(yè)管理咨詢與診斷
企業(yè)財(cái)務(wù)管理
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊肆Y源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過程。
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。