A.以顧客為起點(diǎn)
B.有機(jī)系統(tǒng)
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)
D.面向過程
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A.以泰羅為代表的科學(xué)管理
B.以霍桑為代表的行為管理學(xué)
C.以法約爾為代表的管理過程理論
D.以韋伯為代表的組織理論
A.領(lǐng)導(dǎo)職能論
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論
C.領(lǐng)導(dǎo)行為論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變論
A.委派任務(wù)
B.授予職權(quán)
C.接受授權(quán)承諾
D.擔(dān)負(fù)責(zé)任
A.專業(yè)系統(tǒng)目標(biāo)
B.成員個(gè)人目標(biāo)
C.部門和單位目標(biāo)
D.企業(yè)使命
A.計(jì)劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.目標(biāo)
D.控制
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()