判斷題當(dāng)組織成員數(shù)量為一定時嗎管理跨度越大則必然是管理層次減少。
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9.多項選擇題以下屬于隱性知識的有（）。
A.老師講解的理論
B.老師傳授的經(jīng)驗
C.老師做的演算
D.老師說他難以言表的體會
E.老師沒有告訴我們的一些技藝
10.多項選擇題組織變革的動因是（）。
A.市場變化
B.社會資源變化
C.員工素質(zhì)變化
D.組織戰(zhàn)略調(diào)整
E.上級領(lǐng)導(dǎo)變化
最新試題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題