A.可供決策的方案數(shù)
B.未來(lái)事件的結(jié)果
C.決策的信息
D.參與決策的人
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A.理想
B.滿足
C.最佳
D.滿意
A.參與決策的人數(shù)多少
B.決策解決的問(wèn)題多少
C.決策的可能結(jié)果多少不同
D.都對(duì)
A.無(wú)需決策
B.決策較為簡(jiǎn)單
C.決策同樣也很復(fù)雜
D.與決策的復(fù)雜與否無(wú)關(guān)
A.確定目標(biāo)
B.尋找機(jī)會(huì)
C.評(píng)價(jià)方案
D.用預(yù)算方式固定計(jì)劃
A.為什么要做
B.怎樣做
C.做什么
D.何時(shí)做
A.簡(jiǎn)單
B.詳盡
C.無(wú)法比較誰(shuí)更詳盡
D.沒(méi)有這樣的比較
A.文字表述
B.可用數(shù)字表述
C.必須是數(shù)字表述
D.文字與數(shù)字的綜合表述
A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.政策
D.目標(biāo)
A.任何工作都要制定計(jì)劃
B.所有管理者都要制定計(jì)劃
C.所有員工都要執(zhí)行計(jì)劃
D.是上述答案的綜合
最新試題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
損耗時(shí)間的外在因素有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()