單項選擇題建筑勞務分包企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同后,雙方應()勞動合同。

A.履行
B.執(zhí)行
C.選擇性履行
D.嚴格履行


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2.單項選擇題勞動合同是勞動關系雙方當事人()的協(xié)議。

A.權利
B.義務
C.責任
D.權利和義務

3.單項選擇題勞動者與用人單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,且沒有《勞動合同法》規(guī)定的除外情形時,()

A.勞動者不提出續(xù)訂勞動合同也應當簽訂無固定期限勞動合同
B.必須與勞動者訂立固定期限勞動合同
C.勞動者不再可以提出訂立固定期限合同
D.勞動者可以提出訂立固定期限勞動合同

4.單項選擇題在首次訂立勞動合同時,勞動合同期限由()確定。

A.用人單位單方
B.勞動者單方
C.雙方協(xié)商解決
D.第三方協(xié)商解

5.單項選擇題簽訂勞動合同的勞動者應當()與其他用人單位建立勞動關系。

A.未
B.已經(jīng)
C.需要
D.隨時

7.單項選擇題培訓后評估是提高培訓質量的()

A.依據(jù)
B.法寶
C.有效途徑
D.基本步驟

9.單項選擇題通過建立培訓效果評估指標及評估體系,對培訓計劃()進行檢查與評價。

A.是否標準
B.是否合理
C.是否具有成效
D.是否具有風險

10.單項選擇題通過建立培訓效果評估指標及評估體系,對培訓()進行檢查與評價。

A.是否達到預期目標
B.是否達到標準
C.是否合理
D.是否成功

最新試題

在總承包企業(yè)承接京內勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。

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請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

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