多項選擇題勞務(wù)分包隊伍每月編制勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表，如實記錄（）等工資支付情況。

A.支付單位
B.支付時間
C.支付對象
D.支付要式
E.支付數(shù)額


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1.多項選擇題對勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付，勞務(wù)分包隊伍每月向總包項目部報送（）

A.質(zhì)量檢查表
B.安全檢查表
C.財務(wù)報表
D.勞務(wù)費(fèi)報表
E.工資支付情況報表

2.多項選擇題按照國務(wù)院政策要求，應(yīng)當(dāng)做到勞務(wù)費(fèi)（）

A.月清月結(jié)
B.按施工人數(shù)結(jié)算
C.按工程質(zhì)量結(jié)算
D.按文明標(biāo)化程度結(jié)算
E.按分包合同約定執(zhí)行

3.多項選擇題勞務(wù)糾紛應(yīng)急情況報警電話有（）

A.城管電話
B.火警電話
C.急救電話
D.項目所在地派出所電話
E.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室電話

4.多項選擇題勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急處理的組織管理系統(tǒng)應(yīng)本著（）的原則。

A.確保社會穩(wěn)定
B.建立和諧社會
C.預(yù)防為主
D.安全第一
E.標(biāo)本兼治

5.多項選擇題跨省市勞務(wù)管理需要建立企業(yè)統(tǒng)一的（）

A.工作程序
B.工作標(biāo)準(zhǔn)
C.工作要求
D.管理標(biāo)準(zhǔn)
E.規(guī)章制度

6.多項選擇題跨區(qū)域勞務(wù)管理需建立以（）的管理體系。

A.規(guī)范管理為基礎(chǔ)
B.信息平臺為基礎(chǔ)
C.勞動合同為核心
D.勞務(wù)合同為核心
E.監(jiān)督檢查為保障

7.多項選擇題勞務(wù)分包信息系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)分析工具包括（）

A.隊伍規(guī)模分析
B.數(shù)據(jù)化
C.規(guī)范化
D.勞動力使用趨勢
E.體系化

9.單項選擇題建筑勞務(wù)基地企業(yè)，應(yīng)管理機(jī)構(gòu)健全，有專門的（）部門。

A.合同管理
B.生活管理
C.紀(jì)律管理
D.勞動力管理

最新試題

按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實行費(fèi)率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實行浮動。

題型：判斷題

時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。

題型：判斷題

企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

題型：判斷題

簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

題型：問答題

東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？

題型：問答題

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

題型：判斷題

承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。

題型：判斷題

施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。

題型：判斷題

請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型：問答題

簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

題型：問答題