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多項選擇題對企業(yè)來講，法律的作用表現(xiàn)在（）。

A.企業(yè)享受法律給予的合法權(quán)益
B.企業(yè)必須在法律其規(guī)定的合法范圍內(nèi)活動，以保護全社會和消費者權(quán)益
C.企業(yè)應(yīng)爭取政策促進發(fā)展
D.經(jīng)濟的發(fā)展為郵政企業(yè)的發(fā)展提供了空間

1.多項選擇題國家通過立法來指導(dǎo)或干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營活動，主要目的有（）。

A.保護企業(yè)的既得利益
B.保護企業(yè)間的公平競爭
C.保護社會的整體利益和長遠(yuǎn)利益
D.保護消費者的權(quán)益

2.多項選擇題控制的基本任務(wù)一般包括以下步驟（）。

A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.制定計劃
C.衡量工作并分析衡量結(jié)果
D.糾正偏差

3.多項選擇題控制工作的最后一項工作就是采取管理行動，其具體方法有（）。

A.重新制定計劃
B.改進工作績效
C.修訂標(biāo)準(zhǔn)
D.調(diào)整執(zhí)行人員

4.多項選擇題控制的基本任務(wù)是（）。

A.發(fā)現(xiàn)偏差
B.查找毛病
C.分析病因
D.糾正偏差

5.多項選擇題（）等均可作為組織的整體績效衡量指標(biāo)。

A.生產(chǎn)率
B.市場占有率
C.員工福利
D.組織的成長性

6.多項選擇題經(jīng)營管理過程包括（）等個階段。

A.經(jīng)營決策
B.經(jīng)營計劃與控制
C.經(jīng)營執(zhí)行
D.經(jīng)營反饋

7.多項選擇題“十五”期間，郵政企業(yè)在人力資源規(guī)劃方面的主要內(nèi)容是（），為郵政企業(yè)實現(xiàn)傳統(tǒng)勞動人事管理向現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變打下良好的基礎(chǔ)。

A.深化“三項制度”改革
B.加快“三支”隊伍建設(shè)
C.調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)
D.優(yōu)化人力資源配置

8.多項選擇題人力資源管理的目標(biāo)是（），同時增進企業(yè)內(nèi)員工的工作滿足感與自我實現(xiàn)。

A.有效地運用現(xiàn)有人員的技術(shù)與能力
B.協(xié)助企業(yè)達成目標(biāo)
C.使企業(yè)擁有高素質(zhì)、全面發(fā)展的員工
D.實現(xiàn)企業(yè)員工的有效流動

9.多項選擇題市場營銷組合是企業(yè)用來在目標(biāo)市場實現(xiàn)營銷目標(biāo)的一整套營銷工具，具體包括（）等大類。

A.產(chǎn)品
B.價格
C.渠道
D.促銷

10.多項選擇題營銷管理包括以下步驟（）。

A.分析市場機會
B.選擇目標(biāo)市場
C.確定市場營銷組合
D.組織實施和控制市場營銷活動