單項選擇題通過計算“勞動生產率達到先進水平或歷史最高水平可節(jié)約的勞動力人數(shù)”,可以分析()。

A.增加產值(或產量)的潛力
B.節(jié)約人力的潛力
C.節(jié)約固定費用的潛力
D.節(jié)約可變成本的途徑


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1.單項選擇題通過“勞動生產率達到先進水平或歷史最高水平可增加的產值”,可以分析()。

A.增加產值(或產量)的潛力
B.節(jié)約人力的潛力
C.節(jié)約固定費用的潛力
D.節(jié)約可變成本的途徑

2.單項選擇題計算郵政勞動生產率時,職工人數(shù)指標應選擇()。

A.期初數(shù)
B.期末數(shù)
C.平均數(shù)
D.以上任意一種

3.單項選擇題反映的是郵政企業(yè)職工在一定勞動時間內完成有效生產成果的能力的指標叫做()。

A.郵政勞動生產率
B.郵政職工產出率
C.郵政勞動報酬率
D.郵政凈產值率

4.單項選擇題勞動力保證程度分析的方法是將()進行對比,以檢查勞動力是否滿足需要。

A.總產值與員工平均人數(shù)
B.凈產值與員工總人數(shù)
C.各類人員實際數(shù)與計劃需要量
D.各類人員與員工總數(shù)

5.單項選擇題成本項目構成情況分析,就是應用(),分析成本構成的合理性。

A.因素分析法
B.比率分析法
C.比例分析法
D.比較分析法

9.單項選擇題成本控制分析主要是分析()。

A.不利差異
B.可控差異
C.非可控差異
D.有利差異

10.單項選擇題采用成本分析法進行成本控制分析時,當實際成本低于標準成本為()。

A.不利差異
B.標準差異
C.有利差異
D.可控差異