單項(xiàng)選擇題勞動合同期滿終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付（）
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.工資
C.生活費(fèi)
D.違約金
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或者重新簽訂勞動合同。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為（）。
A.原勞動合同的變更
B.原勞動合同的延續(xù)
C.新勞動合同的開始
D.第二次簽訂勞動合同
2.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)建立（）備查?！?/a>
A.職工檔案
B.職工名冊
C.職工保險明細(xì)
D.職工培訓(xùn)記錄
3.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》規(guī)定：勞動者必須是有勞動能力、年滿（）的勞動者。從事繁重體力勞動的，還必須是年滿（）周歲的勞動者。
A.16周歲；18周歲
B.18周歲；20周歲
C.16周歲；20周歲
D.18周歲；25周歲
4.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》規(guī)定競業(yè)限制期限為不得超過（）。
A.1年
B.2年
C.5年
D.10年
5.單項(xiàng)選擇題簽訂勞動合同的主體是（）。
A.用人單位和勞動者
B.用工單位和職工
C.用人單位和員工
D.用工單位和勞動者
最新試題
參加年金職工本人以上一年度本人月平均工資收入作為個人繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資收入包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些定額制定方法屬于直接測定法（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定勞動定額時，必須使勞動定額滿足（）的要求。
題型：多項(xiàng)選擇題
投訴可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
考評人員的主要內(nèi)容包括（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
職工工傷被鑒定為1至4級傷殘的，享受的主要待遇有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)工作時間的說法，符合法律規(guī)定的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理程序中培訓(xùn)對象為體系中的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工資的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
定額臺賬與定期報表大致可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題