單項選擇題口頭形式的合同，在發(fā)生合同糾紛時難以（），不易分清責任。
A.調查
B.取證
C.仲裁
D.調解
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1.單項選擇題合同無效的法律后果之一是賠償損失，而賠償損失是以（）為條件的。
A.有無過錯
B.有無損失
C.有無獲利
D.有無權限
2.單項選擇題對強行性法律法規(guī)必須遵守，如果違反，將導致合同（）
A.成立
B.無效
C.被撤銷
D.效力待定
3.單項選擇題損害社會公共利益的合同，當事人主觀上可能是故意，也可能是（）
A.過失
B.無知
C.意外
D.輕率
4.單項選擇題當事人訂立的合同在形式上，表面上是合法的，但締約（）是非法的，該合同無效。
A.手段
B.行為
C.交易
D.目的
5.單項選擇題一份合同同時存在無效事由和可撤銷事由時，合同屬于（）
A.有效合同
B.無效合同
C.效力待定合同
D.可撤銷合同
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人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。
題型：單項選擇題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是（）。
題型：多項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是（）。
題型：單項選擇題