單項選擇題根據(jù)資源耗用規(guī)律，人力需要量是從少到多，逐漸形成相對平穩(wěn)的高峰，然后（）
A.逐漸增加
B.逐漸減少
C.逐漸下降
D.逐漸上升
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1.單項選擇題出現(xiàn)務(wù)工人員工作卡、床頭卡丟失情況，施工隊伍負(fù)責(zé)人應(yīng)在（）內(nèi)為務(wù)工人員重新辦理工作卡、床頭卡，否則將視為非法用工予以處罰。
A.當(dāng)天
B.3天
C.7天
D.10天
2.單項選擇題勞務(wù)分包合同簽訂后（）內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。
A.當(dāng)天
B.3天
C.7天
D.10天
3.單項選擇題參加安全教育人員必須與花名冊中人員相一致，不得（）
A.缺席
B.遲到
C.早退
D.代筆
4.單項選擇題項目部按照相關(guān)要求，將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和（），并進(jìn)行獨立的封閉管理。
A.就餐區(qū)
B.健身區(qū)
C.生活區(qū)
D.綠化區(qū)
5.單項選擇題工人工作時間的損失時間，與產(chǎn)品生產(chǎn)無關(guān)，而與施工組織和技術(shù)上的（）有關(guān)。
A.缺點
B.要點
C.重點
D.關(guān)鍵點
最新試題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
題型：多項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題