多項選擇題合同按其法律效力可分為()合同。
A.有效合同
B.無效合同
C.效力待定合同
D.可撤銷合同
E.等效合同
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1.多項選擇題根據(jù)《企業(yè)會計準則第15號——建造合同》的闡述,建造合同是指為建造一項或數(shù)項在()等方面密切相關的資產(chǎn)而訂立的合同。
A.設計
B.技術
C.功能
D.產(chǎn)能
E.最終用途
2.多項選擇題管理人員的工資是指()
A.基本工資
B.工資性補貼
C.福利費
D.困難補助費
E.勞動保護費
3.多項選擇題根據(jù)國家有關特種作業(yè)人員必須單獨培訓、持證上崗的規(guī)定,對企業(yè)從事()等工種的特種作業(yè)人員進行培訓,保證100%持證上崗。
A.混凝土工
B.電工
C.木工
D.塔式起重機駕駛員
E.鋼筋工
4.多項選擇題員工培訓的種類按培訓的組織形式來劃分,可分為()等形式。
A.正規(guī)學校
B.遠程教育
C.成人教育
D.短訓班
E.自學
5.多項選擇題人員招聘的程序為()
A.制定招聘計劃
B.組建招聘小組
C.開展人力資源調(diào)查
D.確立招聘渠道,發(fā)布招聘信息
E.甄別錄用
最新試題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
題型:單項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。
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人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
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企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
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勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
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高處墜物包括()。
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在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
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題型:單項選擇題