判斷題我國實行集體合同是為了確保職工集體勞動與生活條件，維護(hù)職工合法利益，順應(yīng)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下勞動關(guān)系發(fā)展變化的客觀要求。
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5.多項選擇題依照刑法的有關(guān)規(guī)定，對于以下（）使用童工的，依法追究用工單位的刑事責(zé)任。
A.拐騙童工、強(qiáng)迫童工勞動
B.使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動
C.使用不滿14周歲的童工
D.使用童工造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的
最新試題
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
題型：多項選擇題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
題型：單項選擇題
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
題型：多項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
題型：多項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
題型：多項選擇題