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第一個領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論是由弗萊德?菲德勒提出的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型。
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領(lǐng)導(dǎo)者只有借助這些知識去敏銳地尋找和捕捉新的信息,憑借所掌握的知識去識別、篩選信息,并加工整理成為有價值的信息,才可能正確指揮和科學(xué)決策。
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領(lǐng)導(dǎo)者是一種社會角色,特指領(lǐng)導(dǎo)活動的行為主體,即能實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過程的人。而管理者是指在組織中從事管理活動、擔(dān)負管理職能的人,即負擔(dān)對他人的工作進行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等工作,以期實現(xiàn)組織目標的人。
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