A.在明確戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，細(xì)分市場、細(xì)分客戶
B.強(qiáng)化內(nèi)審部門工作獨(dú)立性
C.為客戶提供差異化、特色化的業(yè)務(wù)產(chǎn)品
D.根據(jù)客戶需要，動(dòng)態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)和管理流程
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A.前臺(tái)營銷服務(wù)職能完善
B.中臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)控制嚴(yán)密
C.后臺(tái)保障支撐有力
D.工作無你我，職責(zé)無邊界
A、信用風(fēng)險(xiǎn)
B、操作風(fēng)險(xiǎn)
C、道德風(fēng)險(xiǎn)
D、市場風(fēng)險(xiǎn)
A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
A.HHP
B.HHD
C.HHI
D.HHB
最新試題
債項(xiàng)評級與貸款五級分類有相同的業(yè)務(wù)應(yīng)用（）。
業(yè)務(wù)流程應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，但管理流程則只需覆蓋主要管理事項(xiàng)（）。
人力資源績效管理的目標(biāo)就是整體和諧，使每一名員工，每一個(gè)崗位需求均得到最大化滿足。
流程銀行建設(shè)只是金融機(jī)構(gòu)中、高層的工作內(nèi)容，不涉及到一線員工，故而不需要其參與到其中（）。
《商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理指引》規(guī)定，商業(yè)銀行應(yīng)將流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理納入內(nèi)部審計(jì)的范疇（）。
資產(chǎn)池中被證券化的資產(chǎn)有（）。
在應(yīng)對利率市場化的措施中，只能采取提高資金成本的方法（）。
在高級內(nèi)部評級法下，銀行允許使用自行估計(jì)的PD、LGD、EAD和相關(guān)系數(shù)，但風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當(dāng)局決定（）。
人力資源的能力與素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素（）。
債務(wù)承受額是指在客戶信用評級管理過程中，基于客戶信用評級結(jié)果，按照規(guī)定程序和方法計(jì)算的，反映客戶在一定期限內(nèi)對銀行授信的承受能力（）。