A.阻止勞動監(jiān)督檢查人員進入用人單位內(nèi)(包括進入勞動現(xiàn)場)進行監(jiān)督檢查的
B.隱瞞事實真相,出具偽證,或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C.拒絕提供有關(guān)材料的
D.拒絕在規(guī)定的時間和地點就勞動行政部門所提出問題作出解釋和說明的
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A.勞動檢查機構(gòu)
B.勞動督查機構(gòu)
C.勞動監(jiān)察機構(gòu)
D.勞動檢察機構(gòu)
A.企業(yè)
B.事業(yè)單位
C.國家機關(guān)
D.外國領(lǐng)事館
A.半小時
B.一小時
C.一個半小時
D.兩小時
A.標準工作時間
B.縮短工作時間
C.不定時工作時間
D.綜合計算工作時間
A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.半年
最新試題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
下列哪些情形是單位應(yīng)當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責(zé)任人依法追究()
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是:()
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同()。
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。