單項(xiàng)選擇題提出管理首先要實(shí)行仁政的古代學(xué)者是()

A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.告子


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2.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家梅奧總結(jié)了霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)果,寫出的著作是()

A.《心理學(xué)與工業(yè)效率》
B.《企業(yè)的人性面》
C.《工業(yè)文明中人的問題》
D.《工業(yè)管理與一般管理》

3.單項(xiàng)選擇題研究者可以主動(dòng)控制和改變條件,從而了解某些條件對被試心理現(xiàn)象制約或影響的方法是()

A.觀察法
B.實(shí)驗(yàn)法
C.調(diào)查法
D.測驗(yàn)法

4.單項(xiàng)選擇題教育管理心理學(xué)研究的理論意義在于有利于()

A.提高教育管理工作的效率
B.改革教育管理工作
C.本學(xué)科的進(jìn)一步完善和發(fā)展
D.提高管理者自身的素質(zhì)和水平

5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)集體中成員的需要、動(dòng)機(jī)、情感和興趣等方面的性質(zhì)和品質(zhì)在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起著一定的作用,這屬于()

A.認(rèn)知系統(tǒng)互補(bǔ)
B.動(dòng)力系統(tǒng)上互動(dòng)
C.調(diào)節(jié)系統(tǒng)上同步
D.信息系統(tǒng)上通暢

最新試題

小強(qiáng)剛剛畢業(yè)進(jìn)入一家外企工作,作為新人他要求自己每天第一個(gè)到公司,最后一個(gè)離開公司,每天忙忙碌碌,還去幫助前輩、主管做一些不在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情。因此他每天都睡不夠覺,生物鐘遭到了嚴(yán)重傷害。這幾天小強(qiáng)有時(shí)還會(huì)突然出現(xiàn)心跳過速,頭暈?zāi)X脹的情況。小強(qiáng)在工作中遭受到的壓力來源于()

題型:多項(xiàng)選擇題

回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后,管理層希望對員工的態(tài)度和意見進(jìn)行調(diào)查,以便日后可能探討組織變革,調(diào)查的內(nèi)容一般包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

當(dāng)員工感到壓力過大,他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力,也可以從個(gè)人角度管理壓力,有效的壓力管理方案包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

小智今天去應(yīng)聘新崗位,為給面試官留下好印象,他不斷表達(dá)出自己是個(gè)很努力、很優(yōu)秀的人,并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子,還順便提及自己在某項(xiàng)目中的卓越貢獻(xiàn),最后他還不忘表達(dá)對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法()

題型:多項(xiàng)選擇題

激勵(lì)理論中強(qiáng)調(diào)工作本身的重要性,以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性,成長機(jī)會(huì)和責(zé)任感的理論有()

題型:多項(xiàng)選擇題

格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()

題型:多項(xiàng)選擇題

每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應(yīng)中的個(gè)體差異不包括以下哪些因素()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境,下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列不屬于獲得性印象管理的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪些屬于獲得性印象管理()

題型:多項(xiàng)選擇題