多項選擇題我國《勞動法》、《勞動合同法》對用人單位違反勞動合同規(guī)定的法律責任，分別作了明確規(guī)定主要有（）
A.行政處罰
B.行政處分
C.經(jīng)濟賠償
D.通報批評
E.刑事責任
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1.多項選擇題我國勞動法規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法采取（）解決。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.游行示威
D.仲裁
E.訴訟
2.多項選擇題下列分部分項工程需要編制專項施工方案的有（）
A.起重吊裝工程
B.腳手架工程
C.拆除工程
D.爆破工程
E.小規(guī)模模板搭設(shè)工程
3.多項選擇題國家為保護職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康，防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范，其內(nèi)容有（）
A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防止電磁輻射危害
D.防噪聲和強光危害
E.防止大氣污染
4.單項選擇題如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，最簡單最直接的辦法是（）
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
5.單項選擇題可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是（）
A.生產(chǎn)車間
B.經(jīng)營危險物品的商店
C.堆放雜物的倉庫
D.員工辦公室
6.單項選擇題女職工可以從事的作業(yè)是（）
A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.抹灰作業(yè)
7.單項選擇題（）是計算其他工作日的依據(jù)。
A.縮短工作日
B.不定時工作日
C.綜合計算工作日
D.標準工作日
9.判斷題勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。
最新試題
《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。
題型：多項選擇題
假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
仲裁是勞動爭議案件處理必經(jīng)的法律程序。
題型：判斷題
用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報復舉報人員的，處以一萬元以上罰款。
題型：判斷題
間隙時間的長短可由單位根據(jù)具體情況確定，一般不小于1小時。
題型：判斷題
勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
女職工應工作需要可以從事森林伐木、歸楞及流放作業(yè)。
題型：判斷題
下列不屬于仲裁時效中斷的法定情形是（）。
題型：單項選擇題
勞動保護宣傳費用屬于廣義的勞動保護費支出。
題型：判斷題
可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是（）
題型：單項選擇題