單項(xiàng)選擇題由負(fù)責(zé)組織預(yù)測(cè)的人員將要解決的問題及相關(guān)信息以調(diào)查問卷的方式發(fā)給各位預(yù)測(cè)專家,由他們進(jìn)行預(yù)測(cè),并將預(yù)測(cè)方案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收回,此種人力資源的需求預(yù)測(cè)方法稱為()。

A.德爾菲法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.工作負(fù)荷法
D.比率分析法


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1.多項(xiàng)選擇題外部環(huán)境是指對(duì)組織的績(jī)效具有潛在影響的外部因素,它又分為()。

A.宏觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.文化環(huán)境

2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,()屬于管理者所扮演的決策角色。

A.企業(yè)家角色
B.干擾應(yīng)對(duì)者角色
C.資源分配者角色
D.談判者角色

最新試題

下列人員中,以參謀身份從事管理的是()

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激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。

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某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()

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在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

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計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。

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下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()

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一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()

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根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。

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20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題