填空題在人員甄選測(cè)試中，主試者設(shè)置了一系列尖銳的人際矛盾與人際沖突，要求幾個(gè)應(yīng)聘者分別扮演不同的角色，去處理各種不同的矛盾，考官通過對(duì)應(yīng)聘者在扮演不同角色中試表現(xiàn)出來的行為進(jìn)行觀察和記錄，測(cè)試器素質(zhì)和潛能，此種方法稱為（）。
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3.多項(xiàng)選擇題下列人格測(cè)驗(yàn)中，屬于自陳式量表法的有（）。
A.羅夏克墨跡測(cè)驗(yàn)
B.明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)
C.愛德華個(gè)人興趣量表
D.青年性格問卷
E.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)
4.多項(xiàng)選擇題組織文化在組織管理中的主要作用在于（）。
A.激勵(lì)作用
B.淡化作用
C.凝聚作用
D.規(guī)范作用
E.穩(wěn)定作用
5.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心與其他測(cè)評(píng)方法相比，其優(yōu)勢(shì)在于（）。
A.形象逼真性
B.靜態(tài)性
C.動(dòng)態(tài)性
D.綜合性
E.專一性
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題