下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。

關于授權的理解不正確的一項是（）