A.調(diào)研聚焦：圍繞系統(tǒng)參數(shù)的調(diào)研方式
B.培訓(xùn)聚焦：工作點(diǎn)式培訓(xùn)，布置作業(yè)
C.數(shù)據(jù)檢查：對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備的檢查
D.模擬驗(yàn)證：上線之前對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的流程檢驗(yàn)
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A.現(xiàn)存量
B.預(yù)計(jì)入庫(kù)量
C.預(yù)計(jì)出庫(kù)量
D.需求量
A.ERP
B.CRM
C.SCM
D.HRM
A.500件
B.600件
C.625件
D.650件
A.在請(qǐng)購(gòu)后進(jìn)行比價(jià)
B.采購(gòu)計(jì)劃后進(jìn)行比價(jià)
C.采購(gòu)訂貨后進(jìn)行比價(jià)
D.采購(gòu)入庫(kù)后進(jìn)行比價(jià)
A.對(duì)于售后服務(wù)，完整地記錄客戶(hù)的服務(wù)記錄
B.提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，服務(wù)全過(guò)程清晰可見(jiàn)
C.通過(guò)知識(shí)管理搭建知識(shí)共享平臺(tái)，提升人員能力
D.通過(guò)高效、快速的反應(yīng)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度
最新試題
關(guān)鍵人需求從哪三方面來(lái)判斷（）。
以下關(guān)于T-OA的描述，說(shuō)法正確的是（）。
當(dāng)售前人員和銷(xiāo)售人員共同跟進(jìn)某一個(gè)客戶(hù)，需要查看該客戶(hù)信息時(shí)，這時(shí)需要采取哪種方式會(huì)比較妥當(dāng)（）。
T-OA與T6進(jìn)行集成應(yīng)用，需要進(jìn)行哪些設(shè)置（）。
MRP運(yùn)算時(shí)，當(dāng)新增銷(xiāo)售訂單，將增加哪些運(yùn)算參數(shù)量（）。
T6-HR給人力資源管理帶來(lái)的核心價(jià)值是（）。
某集團(tuán)企業(yè)由于業(yè)務(wù)員數(shù)量很多，因?yàn)榻?jīng)常在外出差，集團(tuán)根本無(wú)法掌握業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作狀況，甚至?xí)霈F(xiàn)業(yè)務(wù)員長(zhǎng)時(shí)間不上班、兼職等現(xiàn)象發(fā)生，請(qǐng)問(wèn)在TOA中怎樣對(duì)公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全程監(jiān)控、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)（）。
甲產(chǎn)品單位工時(shí)定額為50小時(shí)，其中，第一工序30小時(shí)，第二工序20小時(shí)。月末第二工序在產(chǎn)品200件，下列說(shuō)法正確的有（）。
線下CRM產(chǎn)品特性強(qiáng)調(diào)的是（）。
T6人事10.3中，下列不屬于報(bào)表管理中預(yù)置的報(bào)表項(xiàng)目為（）。