為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。

從歷史發(fā)展來看，組織產生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經從單純的“生存”功能，轉變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。

對公共權力監(jiān)控的原則不包括（）

公共權力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）

前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統治職能為中心的。

所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。

效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產或提供服務的平均成本；生產效率，指組織所提供的產品或服務是否能夠滿足的不同偏好。

公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看，公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。

公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。

公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。