單項選擇題在下列選項中,不屬于公共危機的特征的是()。
A.突發(fā)性和緊急性
B.高度不確定性
C.影響的社會性
D.不可預測性
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1.單項選擇題省級預算執(zhí)行的組織領導機關是()。
A.審計廳
B.中央人民政府
C.財政廳
D.省人民政府
2.多項選擇題公共人力資源管理制度的價值因素()。
A.政治回應
B.組織效率
C.個人權利
D.社會公平
3.單項選擇題中國開始探索公務員制度的時間是()年。
A.1988
B.1992
C.1993
D.1978
4.單項選擇題通過多層次、多角度、多渠道、全方位的立體交叉方式來全面評價員工績效的評估方法是()。
A.目標管理評估法
B.360度評估法
C.行為對照表法
D.行為錨定評價法
5.單項選擇題20世紀80年代,起因于對日本管理模式的研究的一種人力資源管理理論是()。
A.科學管理理論
B.企業(yè)文化理論
C.現(xiàn)代管理理論
D.行為主義理論
最新試題
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
題型:判斷題
我國倡導建立“政府規(guī)范市場,市場調節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
題型:判斷題
管制性公共問題需要擁有強制性公共權力的管理主體加以解決。
題型:判斷題
公共政策的目標導向實質上就是問題導向。
題型:判斷題
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型:判斷題
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產或提供服務的平均成本;生產效率,指組織所提供的產品或服務是否能夠滿足的不同偏好。
題型:判斷題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
題型:單項選擇題
公共權力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權時,也不一定承擔著相應的責任。
題型:判斷題
公共權力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
題型:單項選擇題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進攻性?()
題型:單項選擇題