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A.銷(xiāo)售高手都有特質(zhì)，培養(yǎng)人時(shí)要幫助員工學(xué)習(xí)和獲得職位提升
B.因材適用培養(yǎng)人時(shí)，其實(shí)是在幫助銷(xiāo)售人員尋找最合適的發(fā)展位置，員工可以在同一崗位持續(xù)發(fā)展
C.優(yōu)秀人才的發(fā)展空間在于成為管理層，這樣他們可以不斷復(fù)制和帶領(lǐng)更多的明星員工成長(zhǎng)
D.管理者必須是業(yè)務(wù)高手才可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，幫助員工尋找最適合的發(fā)展位置
A.崗位價(jià)值、績(jī)效價(jià)值
B.績(jī)效價(jià)值、貢獻(xiàn)價(jià)值
C.崗位價(jià)值、貢獻(xiàn)價(jià)值
D.貢獻(xiàn)價(jià)值、機(jī)制價(jià)值
A.激勵(lì)員工時(shí)重在幫助他們識(shí)別和克服弱點(diǎn)
B.激勵(lì)人時(shí)，重在發(fā)揮員工的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，而不是客戶(hù)弱點(diǎn)
C.員工業(yè)績(jī)的提升空間，在于對(duì)自身缺點(diǎn)的不斷改進(jìn)，并且要經(jīng)常性地防范他們的弱點(diǎn)
D.如果員工的弱點(diǎn)是由自身的性格問(wèn)題造成的，管理者的改進(jìn)計(jì)劃就要考慮如何克服其弱點(diǎn)
A.便捷
B.咨詢(xún)
C.準(zhǔn)確
D.伙伴關(guān)系
最新試題
客戶(hù)ABC分析法中大多數(shù)的客戶(hù)都屬于（）
某家公司的技術(shù)部門(mén)抱怨銷(xiāo)售員，說(shuō)他們“經(jīng)常保護(hù)顧客而沒(méi)有考慮公司的利益”，銷(xiāo)售部門(mén)又對(duì)公司信息部門(mén)處理顧客建議和投訴不及時(shí)特別不滿(mǎn)，接到顧客的抱怨后，信息部門(mén)又對(duì)技術(shù)部門(mén)的工作十分不滿(mǎn)。這時(shí)，公司高層管理者的首要任務(wù)是（）
對(duì)面試考官要求較高，面試考官必須具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和洞察力的是（）
悉尼希爾頓市中心酒店的命名反映了該酒店的坐落地點(diǎn)，以針對(duì)到悉尼購(gòu)物和游覽的游客。這里該酒店所使用的服務(wù)市場(chǎng)細(xì)分法主要是（）
對(duì)銷(xiāo)售人員實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售量或是銷(xiāo)售額而支付的一種報(bào)酬是（）
下列語(yǔ)句中，用來(lái)形容經(jīng)濟(jì)型動(dòng)機(jī)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售工作觀(guān)的是（）
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，服務(wù)中的最大供給能力取決于（）
隨著中國(guó)人均壽命的增加，為下列哪個(gè)市場(chǎng)提供了良好的機(jī)遇（）
按（）是指定銷(xiāo)售區(qū)域最普遍的方法。
如果一個(gè)雙職工家庭與聘用的家庭鐘點(diǎn)工之間有良好的關(guān)系，那么職工夫婦對(duì)家庭服務(wù)就沒(méi)有后顧之憂(yōu)。這里所體現(xiàn)的關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)對(duì)顧客的價(jià)值主要是（）