A.泰羅的科學(xué)管理理論
B.法約爾的管理過(guò)程理論
C.馬克斯.韋伯的行政組織理論
D.系統(tǒng)理論
E.以上都是
F.A和B和C
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A.18世紀(jì)末19世紀(jì)初
B.19世紀(jì)20—50年代
C.20世紀(jì)初至20世紀(jì)30年代
D.19世紀(jì)末20世紀(jì)初
A.馬克思主義的唯物辯證法
B.系統(tǒng)的方法
C.理論聯(lián)系實(shí)際的方法
D.以上都是
E.A和B
A.整體性、目的性
B.開(kāi)放性、交換性
C.相互依存性、控制性
D.獨(dú)立性、封閉性
E.以上都是
F.A和B和C
A.管理是人類共同勞動(dòng)的產(chǎn)物，隨著人類共同勞動(dòng)的發(fā)展，人們對(duì)管理的認(rèn)識(shí)也不斷發(fā)展和深入
B.19世紀(jì)末20世紀(jì)初，資本主義工業(yè)化迅速發(fā)展，現(xiàn)代工廠制度成為資本主義工業(yè)生產(chǎn)的主要經(jīng)營(yíng)組織，這種變化對(duì)管理提出了新的要求，促使人們對(duì)管理工作進(jìn)行探索
C.隨著社會(huì)生產(chǎn)力大迅速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的日新月異，管理已從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獨(dú)立出來(lái)，成為重要的社會(huì)職能
D.學(xué)習(xí)管理學(xué)是培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，提高管理人員素質(zhì)和能力的有效手段和途徑
E.學(xué)習(xí)管理學(xué)不僅是今天社會(huì)發(fā)展的迫切需要，也是為明天社會(huì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展所做的戰(zhàn)略投入
F.以上都是
A.一般性
B.多樣性
C.歷史性
D.實(shí)踐性
E.以上都是
F.A和C
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）