A.外部前提條件和內(nèi)部前提條件
B.宏觀前提條件和微觀前提條件
C.主要前提條件和次要前提條件
D.一般前提條件和特殊前提條件
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A.力求表達(dá)清楚并傳遞準(zhǔn)確
B.避免過早的評(píng)價(jià)
C.消除下級(jí)人員的顧慮
D.對(duì)溝通過程加以控制
E.ABC
F.ABD
G.BCD
H.ABCD
A.有助于提高管理水平
B.有利于暴露組織的缺陷
C.有利于調(diào)動(dòng)人們的積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任心
D.有利于更有效的控制
E.以上都是
F.A和B和C
A.小道消息
B.會(huì)議
C.演講
D.電視媒體
E.ABC
F.BCD
G.ABCD
A.使組織中的人們認(rèn)清形勢(shì)
B.使決策更加合理和有效
C.穩(wěn)定職工思想,統(tǒng)一職工行動(dòng)
D.AB
E.AC
F.ABC
A.行為科學(xué)
B.系統(tǒng)
C.權(quán)變
D.社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()