A.決策是管理的基礎(chǔ)
B.決策是計劃工作的核心
C.決策是各級、各類主管人員的首要工作
D.以上都是
E.A和B
F.A和C
G.B和C
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A.世界上科學(xué)技術(shù)的進展情況和發(fā)展趨勢
B.要了解國內(nèi)科學(xué)技術(shù)的進展情況
C.還要了解跨學(xué)科綜合性課題的進展情況,各工業(yè)部門的發(fā)展情況以及具體產(chǎn)品和工藝的發(fā)展情況
D.AB
E.AC
F.ABC
A.客觀實際情況在不斷迅速的變化,而人們的認識總是滯后的
B.客觀事物發(fā)展有漸變,也有突變
C.預(yù)測研究還是一項年輕的事業(yè),還不成熟
D.限制預(yù)測實現(xiàn)的因素有很多
E.以上都是
F.A、B與C
G.A、B與D
A.預(yù)測既是計劃工作的前提條件,又是計劃工作的一個重要組成部分
B.預(yù)測是使管理工作具有預(yù)見性的一種手段
C.預(yù)測有助于促使各級主管人員向前看,即為將來做準備
D.預(yù)測有助于發(fā)現(xiàn)問題,從而集中力量加以解決
E.預(yù)測工作在一定程度上決定了組織活動的成敗
F.以上都是
G.A、B、C和E
A.馬斯洛
B.弗洛姆
C.麥格雷戈
D.勞勒
A.可控
B.不可控
C.部分可控
D.以上都不是
最新試題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。