A.改革精神 B.超凡魅力 C.性格 D.權(quán)變理論 E.領(lǐng)導行為理論
A.預見技能 B.想象技能 C.價值觀綜合技能 D.授權(quán)技能 E.自知和反省技能
A.改變各組織機構(gòu)之間的權(quán)責關(guān)系,即改變原有的直接領(lǐng)導關(guān)系 B.重新安排信息溝通渠道 C.改變工作流程 D.改變權(quán)責不明和機構(gòu)重疊現(xiàn)象 E.對生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)所必需的所有工具、設(shè)備、工藝、活動、物料等進行革新 F.通過對人員進行再培訓