A.系統(tǒng)輸入信息
B.擾動信息
C.系統(tǒng)輸出信息
D.系統(tǒng)執(zhí)行信息
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A.準確性原則
B.完整性原則
C.及時性原則
D.非正式組織策略性運用原則
A.使組織中的人們認清形勢
B.使決策能更加合理和有效
C.加強溝通聯(lián)絡可以穩(wěn)定員工的思想情緒,統(tǒng)一組織行動
D.使組織結構更加合理
A.改革精神
B.超凡魅力
C.性格
D.權變理論
E.領導行為理論
A.預見技能
B.想象技能
C.價值觀綜合技能
D.授權技能
E.自知和反省技能
A.改變各組織機構之間的權責關系,即改變原有的直接領導關系
B.重新安排信息溝通渠道
C.改變工作流程
D.改變權責不明和機構重疊現(xiàn)象
E.對生產產品和服務所必需的所有工具、設備、工藝、活動、物料等進行革新
F.通過對人員進行再培訓
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()