A.戰(zhàn)略的、常規(guī)的、肯定的
B.戰(zhàn)術(shù)的、非常規(guī)的、風(fēng)險(xiǎn)的
C.戰(zhàn)略的、非常規(guī)的、非肯定的
D.戰(zhàn)略的、非常規(guī)的、肯定的
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A.工作情況
B.人數(shù)
C.年限
D.檔案
A.實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)
B.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
C.資金標(biāo)準(zhǔn)
D.可考核標(biāo)準(zhǔn)
A.吉賽利
B.坦南鮑姆
C.利克特
D.菲德勒
A.上行溝通
B.書面溝通
C.正式溝通
D.雙向溝通
A.促進(jìn)變革
B.進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)
C.協(xié)調(diào)個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)
D.交流意見(jiàn)
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()